![Fallback image](/sites/default/files/styles/hero_banner_desktop/public/2022-04/fallback-default.png?itok=cOq0IZja)
Приглашаем поделиться своим опытом по реализации ИПДО в новых публикациях по ИПДО!
Приглашаем поделиться своим опытом по реализации ИПДО в новых публикациях по ИПДО!
В течение последних двух лет наблюдался устойчивый рост ИПДО. Сейчас 30 стран в мире осуществляют ее внедрение. С ростом Инициативы растет спрос на очерки о том, какое позитивное воздействие оказывает ИПДО на страны, занимающиеся ее внедрением. Измерение воздействия ИПДО – задача нелегкая. В большинстве случаев работа по ИПДО являются вкладом в широкомасштабные мероприятия по снижению коррупции, совершенствованию управления государственными доходами, а также улучшению экономического климата.
Из историй, услышанных непосредственно от людей, которые участвуют во внедрении ИПДО или которых затронуло ее внедрение в каком-либо отношении, все заинтересованные стороны смогут почерпнуть важную информацию. Принимаются очерки об ИПДО от менеджеров компаний, государственных чиновников, общественных организаций, международных организаций, финансовых доноров, а также представителей широкой общественности. Ниже – примеры очерков, которые мы надеемся получить:
- Очерки от общественных организаций о том, как группа заинтересованных сторон помогла им получить доступ к государственным чиновникам и должностным лицам компаний, и что они получили в результате такого доступа — более высокий уровень свободы слова и безопасности, более высокий уровень подотчетности, компания сменила стиль поведения;
- Конкретные примеры от государственных органов о том, как благодаря процессу ИПДО управление доходами перешло на качественно новый уровень; они смогли найти деньги, о существовании которых в своем бюджете они не знали; снизился уровень коррупции; произошел возврат утерянных денежных средств и пр.;
- Очерки от профсоюзных организаций о том, как благодаря ИПДО они наладили контакты с компаниями и улучшили существующие взаимоотношения; например, снизилось напряжение, сократилось число забастовок и хулиганских действий;
- Конкретные примеры от компаний о том, как благодаря ИПДО была снижена напряженность, компании стали лучше понимать проблемы местного уровня; улучшилась экономическая ситуация (и, конкретно, каким образом); улучшились взаимоотношения с работниками;
- Примеры от государственных органов и поддерживающих организаций о том, какую пользу принесла ИПДО другим программам, реализуемым внутри страны, таким как мероприятия по борьбе с коррупцией; управление государственными финансовыми средствами; наращивание потенциала и пр.;
- Примеры от международных заинтересованных сторон о том, как ИПДО в целом помогла осуществлению руководства на международном уровне, а также мероприятиям, реализацию которых осуществляют заинтересованные стороны.
Просим вас подавать ваши очерки и рассказы, используя функцию «добавить новый комментарий» («add new comment») на этом блоге. Если хотите, можете оставить свои комментарии анонимно. Ждем от вас сообщений на нашем веб-сайте. Мы надеемся использовать большинство полученных от вас очерков для составления публикаций по ИПДО, где будут представлены различные пути того, как ИПДО оказывает позитивное воздействия на глобальные мероприятия по борьбе с коррупцией и совершенствованию управления в добывающих отраслях.
Связанные материалы
![Mine with mountains in the background at night](/sites/default/files/styles/large/public/2024-05/EITI%20TM%20Twitter%20banner%20%E2%80%93%C2%A0Supply%20Chain%20event%20June%202024_final.png?itok=hXbg599H)
![OE](/sites/default/files/styles/large/public/2024-06/shutterstock_1265844952-min.jpg?itok=5ZiT5sTG)
![Manila, Philippines](/sites/default/files/styles/large/public/2022-03/Philippines_shutterstock_220033192.jpg?itok=rzVl3gyp)
![Berlin, Germany](/sites/default/files/styles/large/public/2022-03/Germany_shutterstock_334951616.jpg?itok=t3V5RBE0)